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輸送帶城市科大機械系和日本連鎖汽車百貨專門店簽訂產學合作協議，除了有業師教導學生關於日本汽車的維修保養技術、知識等專業，還將安排學生到日本實習。

台北城市科技大學機械工程系今天與日本知名連鎖汽車百貨專門店「黃帽」（Yellow Hat）簽訂產學合作協議，共同培育學生的就業實力。

位於台北士林夜市裡的【意彤餅舖】專賣台灣特色小吃「古早味雞蛋餅」，在地深耕經營30餘年，店家原是士林夜市裡知名小吃攤『郭家雞蛋餅』，時隔七年老闆娘又重出江湖開業啦~從雞蛋的餅皮揉製桿製到煎製，全都是老闆娘親自手工製作，在現場您完全可以直接看見，製作的每一步驟！

『郭家雞蛋餅』在士林夜市裡，是許多人小時候常吃，記憶中令人懷念的好味道~簡單、純粹的食材原味，反而是最令人難以忘懷的滋味，因當年的店家私人原因，暫時決定將攤子收起來，也讓那時候許多的老顧客感到可惜與懷念，時隔多年老闆娘重新開攤，就讓我們來一同品嚐一下，當初那讓人如此驚艷與懷念的味道，到底是什麼滋味吧！

台灣知名文創品牌因為文青風設計，獲得許多廠商青睞，常常被業者相中推出聯名商品，這次再度跟速食業者合作，推出大麥克與薯條的百搭包，即日起開始到11月6日，購買任何餐飲加價399就可以獲得。

輸送帶台灣麥當勞去年與台灣在地品牌印花樂搭上文創風潮，結合台灣在地特色與品牌圖騰，打造「印花樂花漾包」備受好評。今年再度攜手，以台灣傳統美學手法，巧妙融合麥當勞經典產品─大麥克與薯條，設計出「薯條紅」及「漢堡藍」兩款獨家花色，打造今年最潮文青包「印花樂百搭包」。

蘇軾的畫作「木石圖」昨晚在香港拍賣以5950萬5898美元，以約新台幣18.3億元成交。創下佳士得拍賣行在亞洲的最高成交價記錄。佳士得表示，這幅珍稀墨寶消失一百多年後，今年在日本被找到。

「木石圖」約有千年歷史，這也是拍賣場上首次出現蘇軾畫作。這幅畫作的類別為手卷，畫作上沒有蘇軾的題字，但其他人的題跋中提及「東坡木石圖」。手卷上有劉良佐、米芾、俞希魯和郭淐四人題字。而米芾是同代的畫家、書法家，手筆非常珍貴。米芾在畫作上的題字是：「四十誰云是，三年不製衣；貧如世路險，老學道心微。已是致身晚，何妨知我稀；欣逢風雅伴，歲晏未言歸。輸送帶」

每個人心中都有嚮往的夢幻工作，當然也會有心目中的夢幻台灣企業家，根據人力銀行調查，儘管台積電董事長張忠謀已宣告退休，他依舊在夢幻台灣企業家中排名第一，鴻海董事長郭台銘則位居第二；有趣的是，該份調查有許多擁有副業、知名度高的藝人異軍突起，藝人藍心湄不僅成為唯一入榜的女老闆，還擠進前三名，周杰倫、吳宗憲也都在前十名之列。上班族想追隨理想老闆的原因，以管理風格、經營哲學為最主要原因，其次像是給薪大方、個人魅力也都是想追隨的理由。

為了解上班族心目中的夢幻工作，1111人力銀行特別設計「夢幻工作調查」，詢問上班族心目中的夢幻台灣企業家，排名第一的是台積電的張忠謀(61.95%)，僅管他已經宣布將在今年的6月退休，依舊受到上班族青睞，而在花蓮震災之後，張忠謀的夫人張淑芬第一時間抵達現場，更率700位員工及眷屬用行動力挺花蓮觀光，夫唱婦隨，照顧員工家庭回饋社會的企業家風範，讓上班族心儀。

網路上可說什麼都賣什麼都不奇怪！不過近日有網友在臉書的「二手拍賣」社團，看到有人販賣一雙鞋況非常差，且鞋面上長滿了「霉菌」的鞋，但奇怪是詢問度卻極高，令他好奇轉貼「爆廢公社」，引發網友討論。

網友在臉書「爆廢公社」貼出多張照片，並表示，無意間在某社團看到有人在販賣一雙鞋況非常差，且鞋面全長滿霉菌的鞋，不過離奇的是詢問度卻非常高！讓原PO無奈想問：「為何一雙發霉的鞋子會這麼搶手？」照片可見，一雙咖啡色的雷根鞋售價420元，且就如PO所說鞋況十分差，不管另誰看了都不會想。

投資人保護中心16年來累計替投資人取得48億餘元和解金，另透過強制執行及清償程序取得4億餘元款項，合計達52億餘元；107年指標案件是太電財報不實纏訟十餘年，一審勝訴判賠70餘億元，目前雙方都上訴二審中，另樂陞證券詐欺案也獲地院勝訴判決。

投保中心自92年初成立迄今屆滿16周年，舉行新春記者會，投保中心董事長邱欽庭表示，截至107年底，總計協助投資人進行245件團體求償案，求償金額共計597億餘元，授權人數達16.72萬餘人；其中有79件經法院判決全部或部分勝訴，判決勝訴金額達367億餘元。

中國時報【隱匿】

剛才抓到又散失的思緒是什麼呢？時間帶來的或許比帶走的更多吧？

當人們在生活中陷入「選擇困難症」時，常會喜歡找身邊有某一方面有特長的人做決策，比如你不知道該選擇什麼顏色的口紅，你就會選擇諮詢身邊常化妝的朋友的意見。在工作中也是一樣的，當你需要做一個重大決策時，通常會傾向與一些知識淵博、經驗豐富的同事商量。從邏輯上來說，找尋更多聲音可以為你提供看問題更全面的視角，但是，現實生活中真的是三個臭皮匠抵一個諸葛亮嗎？生活和工作中的種種經驗，讓我對這個問題的答案產生了質疑。因為朋友推薦的口紅很有可能並不適合我，那只是她喜歡的顏色。同事看似「專業」的意見其實也只是一個不太容易被識破的坑爹想法。

20世紀60年代麻省理工學院的詹姆斯斯通納針對上述的「多人決策」進行了深入研究，通過實驗，他發現當置身於一個團隊中，人們就會誇大某方面的觀點，讓他們做出比自己做決策時更極端的決定。俗話說，眾人拾柴火焰高，如果一開始大家去撿拾的柴火就是有失偏頗的，那燃起來的火必定也不會是最優選擇。